요즘에는 공무원 시험의 경쟁률이 높아 7급 공무원, 9급 공무원도 되기 어렵다고들 해요. 하지만 이와 함께 5급 공무원 역시 공개경쟁채용을 통해 선발하는 시험인 것은 마찬가지인데요. 5급 공무원에 대해 궁금하시다면 아래를 참조하세요.
5급 공무원 선발방법
5급이 되는 방법은 총 2가지가 있어요. 7급 또는 9급 공무원에서 승진을 거쳐 5급에 도달하는 방법이 있고요. 5급 공개경쟁채용을 통해 선발되는 방법이 있어요. 보통 7급에서 5급으로 승진하는 데 16년이 걸리고 9급에서 5급이 되는데 25년이 소용된다고 합니다.
5급 공무원 시험
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인사혁신처에서 시행하는 시험은 필기시험, 실기시험, 면접시험 3가지를 통해 시행됩니다. 국가에서 시행하는 것은 실기를 보지 않는다고 해요. 과거에는 행정고등고시라는 명칭을 사용하기도 했는데요. 현재 법원행정고시와 입법고등고시와 함께 한국에서 가장 어려운 시험으로 여겨지고 있어요.
직군과 직렬
직군 : 행정직, 기술직
직렬: 행정직 군 - 행정직, 사회복지직, 교정직, 보호직, 출입국관리직, 검찰 측
기술직군 - 공업 즉, 농업직, 해양수산식, 환경직, 기상직, 시설직, 방재안전직, 전산직, 방송통신직
5급 공무원 하는 일
시험에 합격하게 되면 5급 공채 예비 공무원이 되어요. 이후 지정된 날짜에 국가공무원 인재개발원 또는 다른 시설에서 연수를 받게 되는데요. 이후 약 1년 정도 교육을 받게 되어요.
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이 교육 기간 동안 훈련 성적, 시험 성적, 실무수습 성적 등을 평가하여 각 부처에 배정받게 되는데요. 최고 성적에 따라 문화체육관광부, 행정자치부, 해양수산부, 감사원, 국세청, 기획재정부, 국토교통부 미래창조과학부에 배치가 될 수 있다고 합니다.
이렇게 배치 후 1년간의 수습 기간이 끝나면 본격적인 업무를 하게 되는데요. 어떤 부서의 업무든지 5급을 중심으로 돌아간다고 해요. 5급은 실무담당자로 법적인 지식을 갖추고 부서의 일을 추진하는 핵심이 된다고 합니다.
공무원 5급 연봉
5급 공무원의 연봉은 물가 상승률에 따라 임금 인상이 매년 이루어지고 있어요. 연봉은 국가 공무원법 보수규정에 따라 책정이 되는데요. 2018년의 경우 5급 공무원 1호봉은 약 240만 원의 기본급을 수령하고 30호봉은 약 466만 원을 수령하는 걸로 알려져 있어요.
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매년 약 10만 원 정도 월금이 상승된다고 보이는데요. 어려운 시험을 합격한 것에 비해 적다고 생각할 수 있어요. 하지만 여기에는 14종 수당이 포함되지 않은 것인데요.
14종 수당으로는 대우 공무원 수당, 정근수당, 성과상여금, 가족수당, 주택수당, 자녀학비보조수당, 육아휴직수당, 위험근무수당, 특수업무, 업무대행, 군법무관 수당, 특수지 근무수당, 초과근무, 관리 업무가 있어요.
5급 공무원 장점
고시 출신의 5급 사무관은 한국 사회에서 최고의 수재 대우를 받는다고 해요. 통상적으로 10년 전후 4급으로 승진하게 되고 정상적인 생활만 하면 20년 후에는 고위 공무원으로 진입하게 되는데요. 능력이나 운에 따라 장차관 또는 그 이상의 승진도 가능하다고 합니다. 결혼시장에서 가장 대접받으며 다른 직업에 비해 젊은 나이에 취득이 가능합니다.
5급 공무원 단점
현재 알려진 5급 공무원 초봉은 실수령액 4천만 원 수준으로 삼성과 같은 대기업 사원 연봉보다 낮다고 합니다. 또한 실무의 중심을 담당하고 있어 생각보다 일이 많고 책임감이 있다고 합니다. 생각보다 정년 전엔 자진 퇴직하는 분들도 많다고 합니다.
이상으로 5급 공무원에 대한 이모저모를 살펴보았어요. 모든 내용을 담지 못했지만 재미있게 봐주셨길 바랍니다. 부족하지만 글이 마음에 드셨다면 공감 눌러주시길 바랍니다.
